Com a participação de centenas de servidores, seis palestras, sorteios de brindes, adesão de outras secretarias e setores da administração pública, além da presença de parceiros como a Maternidade Gota de Leite e Etec Antônio Devisate, terminou nesta sexta-feira (4), a VI Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Secretaria Municipal da Saúde de Marília.
A secretária Kátia Ferraz Santana, em mensagem de abertura nesta sexta, destacou a reconquista do espaço e lembrou a autonomia dos servidores. “A Sipat é feita por vocês, para vocês. É um momento muito importante de reflexão e aprendizado. Por isso reflete o dinamismo e a qualidade da rede”, destacou a gestora.
Desde 2013 não era realizada a semana dedicada à prevenção de acidentes. No ano passado, a Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) voltou a ser instituída com o apoio da nova gestora. O evento deste ano é consequência do apoio institucional para retomada das atividades e fortalecimento do grupo de trabalho.
“Houve uma discussão qualificada, um diálogo que poderá gerar a apresentação das demandas dos trabalhadores de forma organizada, elencando prioridades. Esse passo é fundamental para uma nova cultura de segurança. Contem com nosso apoio”, disse a secretária.
O presidente da Cipa, Rodrigo dos Santos Bianchi, agradeceu aos servidores, parceiros e comerciantes pela adesão. Ele destacou o apoio da secretaria na organização. “Tivemos uma excelente Semana e acreditamos que, em 2019, será ainda melhor. Logo teremos eleições para a nova gestão da comissão e é importante que os servidores participem”, convocou.
TEMAS ATUAIS
Nesta sexta-feira, foi reapresentada para diferente plateia a palestra “Assédio Moral e Relações Interpessoais” a psicóloga Daniela Maria Maia Veríssimo, do Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador). Ela definiu o que é assédio moral, como se manifesta e como o trabalhador pode se proteger.
Daniela tem levado o tema a vários encontros e esclarecido que, nem sempre, o abusador é o chefe. Em muitos casos, o agressor está no mesmo degrau hierárquico da vítima ou até em nível abaixo na linha de comando, o que não o impede de exercer condutas consideradas abusivas.
Assédio moral no trabalho, de maneira geral, é caracterizado por fatores como exposição a situação ridícula ou vexatória, comunicação agressiva, ordens abusivas ou que tecnicamente não podem ser cumpridas, além de outras atitudes que gerem constrangimento.
O último dia da Sipat foi encerrado com “Uma Abordagem Sobre o Centro de Testagem e Aconselhamento – CTA”, com a enfermeira Aparecida Michelon de Almeida. Ela destacou principalmente, para que os profissionais de saúde repercutam na população em geral, informações sobre os testes rápidos de HIV, Aids e Sífilis.
Fotos: Arquivo PMM
