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A Prefeitura Municipal de Marília informa que o assessor especial de governo, Dr Alysson Alex, estará na próxima terça-feira, dia 26 de março de 2024, recebendo no Paço Municipal a comissão de servidores municipais para discutir a pauta salarial da categoria. Os funcionários públicos do Município têm data-base em 1º de abril e reivindicações para melhorias nas remunerações mensais, bem como demais questões trabalhistas foram apresentadas ao governo municipal. Em seu segundo mandato à frente da gestão municipal, Daniel Alonso é considerado um dos prefeitos que mais valorizou o funcionalismo nas últimas décadas.

“O prefeito Daniel Alonso sempre honrou com todos os compromissos assumidos com os servidores municipais, além de sempre valorizá-los de modo pleno. O pagamento sempre é feito em dia e desde seu primeiro mandato jamais houve greve, como já ocorreu no passado em outras gestões municipais. Importante salientarmos que o prefeito Daniel sempre se pautou pelo máximo respeito com os servidores municipais”, afirmou o assessor especial de Governo, Dr Alysson Alex. Nesta terça-feira, dia 19 de março, a Prefeitura de Marília foi surpreendida com manifestação no jardim, em um ato que reuniu quatro manifestantes.

A gestão Daniel Alonso foi a responsável pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - mais conhecido como Plano de Carreira - em atendimento à antiga reivindicação dos trabalhadores municipais. “Houve enquadramentos, concessão do reajuste de vencimento de 2% e demais benefícios previstos na Lei Complementar n.º 922/2021”, informou o assessor especial de Governo.  Dr Alysson destacou que a gestão Daniel faz a revisão anual e atualização do vale-alimentação, passando de R$ 125 (em dezembro de 2016) para R$ 610 atualmente. “Todos servidores recebem cesta de alimentos com gêneros alimentícios essenciais, como arroz, feijão, óleo, açúcar e proteína. A cesta é avaliada em R$ 340”, complementou Dr Alysson.
Os aposentados e pensionistas recebem R$ 460 de vale-saúde e atualmente todas as licenças-prêmios estão em dia. “Pagamos todas as licenças-prêmio atrasadas desde 2008, sendo que o benefício está rigorosamente em dia, de modo que o pagamento ocorre normalmente tão logo o servidor complete o período aquisitivo e protocole o requerimento. Também regularizamos o pagamento de todas as progressões por méritos atrasadas desde 2016”, contextualizou. 

A gestão autorizou a incorporação do abono de R$ 200 em janeiro de 2017, que passou a servir de base para cálculo de outros benefícios, como anuênio, progressão por mérito e 6ª parte. “Adotamos a contratação permanente de novos servidores, todos aprovados em concursos públicos realizados pela Fundação Vunesp, o que permite a garantia de quadro adequado de pessoal e mais qualidade na prestação dos serviços municipais em todas as áreas”, concluiu Dr Alysson Alex.